Nieuw: Eerste Hulp bij Arbeidsrecht

Sinds 1 januari 2020 is het civiele arbeidsrecht van toepassing op vrijwel alle arbeidsverhoudingen binnen de overheid, de zorg en het onderwijs. Voor wie voorheen werkte met het ambtenarenrecht is dat een grote overgang. De verschillen beginnen al bij indiensttreding. Als gevolg van de Wnra wordt de medewerker niet langer via een besluit als ambtenaar aangesteld, maar moet er met de medewerker een schriftelijke arbeidsovereenkomst worden gesloten. Ook het ontslagrecht wijkt af van wat u misschien gewend bent. We kunnen ons goed voorstellen dat u allerlei vragen heeft of krijgt van uw medewerkers. Denk dan aan de EHBA: Eerste Hulp bij Arbeidsrecht

Wat is de EHBA?

De Eerste Hulp bij Arbeidsrecht is de speciale helpdesk van Capra Advocaten. U kunt contact opnemen met de helpdesk als u een korte arbeidsrechtelijke vraag heeft of uw eigen oplossing voor een bepaalde kwestie wilt bespreken. U kunt uw ideeën toetsen of even kort sparren met één van onze deskundigen. Aan dit gesprek met de helpdesk zijn geen kosten verbonden, tenzij blijkt dat een uitgebreid(er) advies noodzakelijk is. Als dat zo is, hoort u dat uiteraard meteen.

De EHBA is dagelijks bereikbaar

De EHBA is iedere werkdag bereikbaar. U kunt hiervoor contact opnemen met uw vaste contactpersoon of met een andere medewerker van Capra Advocaten.