In dit overzicht van jurisprudentie voor de onderwijssector over het eerste kwartaal van 2020 bespreken we weer diverse rechterlijke uitspraken.
Kantonrechter: compensatie zwangerschapsverlof VO-docente niet alleen tijdens zomervakantie
Op de laatste dag van 2019 heeft de kantonrechter te Utrecht nog een uitspraak gedaan waarover het laatste woord nog niet is gezegd. Op de website van de VO-Raad wordt expliciet stelling genomen tegen deze uitspraak; de AOb kopt juichend: AOb wint rechtszaak over zwangerschapsverlof voortgezet onderwijs. Ad Kerkhof bespreekt de uitspraak.
De langverwachte eerste uitspraak over de i-grond
Als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans is er sinds 1 januari 2020 aan het gesloten stelsel van ontslaggronden in het BW een ontslaggrond toegevoegd: de zogenaamde i-grond. Deze grond wordt ook wel de cumulatiegrond genoemd en maakt het mogelijk om ontbinding te vragen als wegens de combinatie van omstandigheden genoemd in twee of meer van de andere ontslaggronden, van de werkgever in redelijkheid niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.
Op 17 februari 2020 werd de eerste beschikking gegeven over een ontbinding op de zogenaamde i-grond. De eer viel te beurt aan de kantonrechter van de Rechtbank Noord-Holland. Onze collega bespreekt de uitspraak.
Contact over dit onderwerp

Onze mensen
Naar contact
Gerelateerd
Inwerkingtreding Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Artikel
lees meerLunchwebinars: ongewenste omgangsvormen in het onderwijs
Drie korte webinars van 15 minuten over het onderwerp ‘ongewenste omgangsvormen in het onderwijs
lees meerStiekem opnemen van gesprekken leidt tot einde arbeidsovereenkomst
Artikel
lees meerEigenrisicodragerschap in het primair onderwijs: een kostbare aangelegenheid?
Artikel
lees meerDe corrigerende tik, is die nog van deze tijd?
Artikel
lees meerPrivacyvraagstukken voor de HR-praktijk
De AVG concreet gemaakt voor de omgang met persoonsgegevens van personeel
lees meerEen veilige werk- en leeromgeving – wie zorgt waarvoor?
Artikel
lees meerOntslag op staande voet wegens werkweigering
Artikel
lees meerWat we kunnen leren van de zaak G. tegen Volt
Artikel
lees meer