Corona en ziekteverzuim

Begeleiding van ziekteverzuim tijdens de Corona pandemie vraagt de nodige creativiteit zo bleek tijdens de cursus ‘Corona en ziekteverzuim’ op 6 mei jl.. Hoe te handelen als re-integratie in het eerste spoor simpelweg niet mogelijk is? En, wat is het gevolg voor de beoordeling van de re-integratie-inspanningen als een noodzakelijke behandeling vanwege Corona wordt uitgesteld? Gelden er vanwege de Corona-pandemie andere eisen dan die uit de Wet verbetering Poortwachter? Veel aandacht vraagt ook de invulling van de zorgplicht door de werkgever. Wat nu als een medewerker erg angstig is om naar het werk te komen, en, wat mag van de werkgever worden verwacht als een medewerker tot een risicogroep behoort?

Het aanscherpen van kennis en de onderlinge uitwisseling van actuele ervaringen maken de cursus waardevol voor de HR-adviseur, arbeidsjurist, en voor leidinggevenden. Voor de begeleiding van ziekteverzuim zijn handvatten altijd welkom, zeker in deze tijd van Corona.

Heeft u vragen?

Heeft u vragen over de gevolgen van corona en verzuimbegeleiding voor uw organisatie? Neem dan contact op met uw contactpersoon binnen Capra of met Paula Berends-Schellens.