Ziekteverzuim van A tot Z (online cursus)

Alles wat de werkgever zou moeten weten over ziekteverzuim, re-integratie, WIA, Zw en eigenrisicodragerschap

Ziekteverzuim, re-integratie en WIA-trajecten leveren in de praktijk veel vragen op. Hoe kan de werkgever het beste omgaan met een werknemer die zich ziek heeft gemeld en daarna niet meer bereikbaar is? Kan er een vertrekregeling worden getroffen met een werknemer die ziek is? Wat zijn de financiële gevolgen als een werknemer ziek uit dienst gaat? Hoe kan de werkgever voorkomen dat het UWV een loonsanctie oplegt of zorgen dat de loonsanctie wordt beëindigd? Hoe zit het eigenlijk met de verschillende WIA-uitkeringen en de mogelijkheden van ontslag na twee jaar ziekte? Klopt het dat het UWV de Ziektewetuitkering die aan een zieke ex-werknemer wordt betaald, in bepaalde gevallen op de voormalige werkgever kan verhalen? Hoe kan de werkgever dat voorkomen? Wat zijn de voor- en nadelen van het eigenrisicodragerschap voor de WGA en de Ziektewet?

Tijdens de cursus Ziekteverzuim van A tot Z geven wij een antwoord op deze en vele andere vragen die zich in de praktijk kunnen voordoen. Na afloop van de cursus bent u op de hoogte van de actuele regels en rechtspraak en kunt u deze toepassen.

Waaruit bestaat Ziekteverzuim van A tot Z?

De docenten leiden u tijdens de cursus door de regels rondom ziekteverzuim en loondoorbetaling, de WIA en de Zw. Ze zullen allereerst stilstaan bij de verplichtingen en de mogelijke hindernissen tijdens het eerste en tweede ziektejaar. Vervolgens komen de systematiek van de WIA en de verschillende uitkeringen vanwege arbeidsongeschiktheid aan bod. Daarna wordt stilgestaan bij het risico van verhaal van ziekengeld en de vraag hoe de werkgever zich daartegen kan wapenen. Enkele voor- en nadelen van het eigenrisicodragerschap voor de WGA en de Ziektewet komen eveneens aan bod.

De cursus is als volgt opgebouwd:

1. Het eerste en tweede ziektejaar: wat zijn de rechten en plichten van de werknemer en de werkgever? Wat is de rol van de bedrijfsarts en het UWV?
2. Na het tweede ziektejaar: welke uitkeringen zijn er? Wat gebeurt er met medewerkers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn?
3. Hoe zit het met een eventueel ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid?
4. Wat zijn de financiële gevolgen als een werknemer ziek uit dienst gaat?
5. De Ziektewetuitkering en het risico op verhaal.
6. Eigenrisicodragerschap WGA en Zw
7. Bijzonderheden: de no-risk polis, verslaving en ziekte en andere actualiteiten.

Voor wie is de cursus bedoeld?

De cursus is geschikt voor juristen, HRM-medewerkers en P&O adviseurs die werkzaam zijn binnen de overheid, het onderwijs en de zorg.

Details van de cursus

• Duur: twee dagdelen op één dag
• Type: online incompany cursus.
• Kosten: de kosten van deze cursus bedragen € 2.495,- vrij van btw.
• Aantal deelnemers: maximaal 10 deelnemers, meer deelnemers in overleg.

Wilt u meer informatie?

Voor meer informatie over de cursus kunt u contact opnemen met Monique Jansen van de Capra Academie via 088 – 579 000 1 of per mail.

Over de Capra Academie

De Capra Academie is geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRBKO). In dit register staan onderwijsinstellingen die voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs. Dat betekent dat de opleidingen van de Capra Academie voldoen aan de kwaliteitseisen en dat levert u als voordeel op dat u geen btw betaalt over de kosten van de opleiding.