Als werkgever beter gebruik maken van de adviezen van de bedrijfsarts

Als werkgever beter gebruik maken van de adviezen van de bedrijfsarts

Als werkgever beter gebruik maken van de adviezen van de bedrijfsarts 150 150 Capra Advocaten
image_pdf

In één middag op de hoogte over alles wat u zou moeten weten over de adviezen van de bedrijfsarts

De adviezen van de bedrijfsarts zijn voor de werkgever niet altijd duidelijk. Soms roepen deze adviezen ook weerstand op (“moeten we nu echt gaan mediaten?”). Maar ook de werkgever is niet altijd even duidelijk (en kritisch). Adviezen van de bedrijfsarts zijn vaak van groot belang, en als daar iets aan schort en/of advies ontbreekt, kan dit grote gevolgen hebben. Denk aan een UWV- loonsanctie of de vernietiging van een ontslag. De rol en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts zijn vastgelegd in meerdere wetten en andere regels, deze zijn bij de werkgever niet allemaal bekend. Toch is het voor een goed begrip van de rol van de bedrijfsarts goed om daar meer inzicht in te hebben.

Met deze cursus krijgt u hierin meer inzicht. Meer inzicht kan leiden tot betere adviezen, en deze zorgen weer voor betere besluiten van de werkgever in het kader van een re-integratietraject en andere besluiten ten aanzien van zieke werknemers.  Doel van deze cursus is dus om beter gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden die er zijn. De bedoeling is om daarmee discussies en juridische problemen/risico’s te voorkomen.

Waaruit bestaat de cursus?

De cursus kent een praktische insteek met veel voorbeelden uit de alledaagse praktijk en de mogelijkheid tot het stellen van vragen. Nadruk ligt op het bespreken van concrete zaken, waar een advies van de bedrijfsarts aan ten grondslag ligt (of juist – ten onrechte – niet).

Bijvoorbeeld als er sprake is van een arbeidsconflict, en de medewerker zich ziek heeft gemeld. Of een zieke medewerker, waarbij de vraag zich voordoet of werkhervatting mogelijk is. Ook kan het gaan om de vraag of een zieke medewerker privé wel bepaalde activiteiten kan verrichten, zoals het verrichten van nevenwerkzaamheden. Verder: mag een zieke werknemer wegens disfunctioneren worden ontslagen? Wordt het disfunctioneren misschien veroorzaakt door ziekte?

De volgende onderwerpen komen in deze cursus aan bod:

  • Wet-/regelgeving over de rol en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts
  • Voorbeelden uit de jurisprudentie
  • Eigen casuïstiek van de deelnemers aan de cursus

Voor wie?

De cursus is geschikt voor juristen, ervaren HRM-medewerkers en ervaren P&O-adviseurs die werkzaam zijn in de (semi) publieke sector

Open inschrijving – 1 oktober 2020

De cursus wordt open inschrijving gegeven op 1 oktober 13:30 – 16:30, locatie Capra Advocaten te ’s-Hertogenbosch.

Incompany

De cursus kunt u ook incompany afnemen. Wilt u met meerdere organisaties gezamenlijk de cursus volgen? Dat kan natuurlijk ook.

Praktische informatie

Duur: de cursus duurt één dagdeel
Deelnemers: het aantal deelnemers is maximaal 15 (de RIVM-richtlijnen wordt strikt in acht genomen)
Kosten: € 295,– per deelnemer open inschrijving vrij van btw. De kosten van de incompany cursus zijn op aanvraag
Docent: de docent van de cursus is Mark van de Laar, een ervaren docent die advocaat is bij Capra Advocaten

Meer informatie of aanmelden?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Monique Jansen van de Capra Academie via 088 – 57 90 001 of per mail, of met de docent van de cursus. Via het onderstaande formulier kunt u zich aanmelden voor de cursus van 1 oktober.

  • Persoonsgegevens

    Geslacht ManVrouw

    Adresgegevens

    Factuuradres (invullen indien afwijkend)

    Ontvang de nieuwste cursussen en artikelen van Capra Advocaten per mail

    Wilt u op de hoogte blijven? Maak dan hieronder een keuze uit onze nieuwsbrieven:

    Capra Academie : nieuws over cursussen
    Capra Concreet : Arbeidsverhoudingen bij de overheid
    Capra Concreet : Arbeidsverhoudingen in het onderwijs
    Capra Concreet : Arbeidsverhoudingen in de zorg
    Blog Publiek Arbeidsrecht : updates

     

    De velden met een * zijn noodzakelijk voor een goede verwerking van het formulier

Contact over dit onderwerp

Monique Jansen

Monique Jansen

Opleidingscoördinator
Telefoon:
088 - 579 000 1
Mark van de Laar

Mark van de Laar

Advocaat
Vestiging:
Maastricht
Sector:
Overheid, Zorg
Expertteam:
Arbeidsrecht,
Telefoon:
043-7 600 600
Mobiel:
06 15 05 42 23

De Capra Academie is geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRBKO). Onze opleidingen voldoen aan de kwaliteitscode en zijn daarom vrijgesteld van btw.

Deelnemers waarderen onze cursussen met een 8,3

Gerelateerd

Cursus Privacy op de werkvloer (online cursus) 150 150 Capra Advocaten

Cursus Privacy op de werkvloer (online cursus)

De AVG concreet gemaakt voor de omgang met persoonsgegevens van personeel

lees meer
Cursus Arbeidsrecht voor managers en leidinggevenden bij de overheid (ook online) 150 150 Capra Advocaten

Cursus Arbeidsrecht voor managers en leidinggevenden bij de overheid (ook online)

Korte introductie van het arbeidsrecht voor managers en leidinggevenden

lees meer
Cursus Integriteit voor de overheid in het arbeidsrecht 150 150 Capra Advocaten

Cursus Integriteit voor de overheid in het arbeidsrecht

Cursus Integriteit voor overheidswerkgevers

lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl