Masterclass ‘Disfunctionerende medewerker : procederen bij de kantonrechter’

Masterclass ‘Disfunctionerende medewerker : procederen bij de kantonrechter’

Masterclass ‘Disfunctionerende medewerker : procederen bij de kantonrechter’ 150 150 Capra Advocaten

Naar de kantonrechter voor een disfunctionerende medewerker: van verbeterplan tot succesvolle ontbindingsprocedure. Hoe pakt u dat aan?

Een medewerker die niet goed functioneert is een probleem. Voor zichzelf, de collega’s, het team, de klanten en de leiding. HR wordt vaak gevraagd daarbij te ondersteunen. Over disfunctioneren, of een verbetertraject wordt vaak nog niet gesproken. Liever wordt de medewerker voorgehouden dat er ontwikkelpunten zijn.

Samen met de manager wordt een ontwikkeltraject opgestart. Vaak succesvol, maar er kunnen complicaties optreden. De medewerker kan zich ziekmelden. Het traject kan natuurlijk ook mislukken.

Is dat het geval, dan wil de werkgever doorgaans afscheid nemen. Maar kan dat zo maar? Is het dossier voldoende om afscheid te nemen? Moet na een ontwikkeltraject nog een verbetertraject worden doorlopen? Hoe lang moet een verbetertraject duren? Is gekeken naar herplaatsingsmogelijkheden? En moet eerst geprobeerd worden om in overleg afscheid te nemen voordat de gang naar de kantonrechter wordt gemaakt? En hoe pak je dat aan? Vragen die in deze masterclass worden beantwoord. De docent heeft veel ervaring met het begeleiden van dit soort trajecten, gerechtelijke procedures en het verzorgen van opleidingen.

Tijdens de eendaagse masterclass komen alle facetten van de aanpak van niet goed functioneren aan bod. Van het ultieme verbeterplan tot een succesvolle ontbindingsprocedure bij de kantonrechter. Voor veel overheidswerkgevers is deze – belangrijke – procedure bij de kantonrechter nieuw.

In het interactieve middagdeel staat daarom deze procedure centraal. Hoe verloopt de procedure, welke stukken moet je inbrengen, en hoe overtuig je de rechter? Aan de hand van een casuspositie gaan de deelnemers een compact verzoekschrift opstellen om een fictieve procedure op te starten. Afgesloten wordt met een mini-rechtbank waarin twee deelnemers, die – uiteraard op basis van vrijwilligheid – in de huid van werkgever of werknemer kruipen, het tegen elkaar opnemen.

Aan het einde van de cursus weten de deelnemers hoe een traject met een disfunctionerende medewerker kan verlopen, tot aan de kantonrechter aan toe. Opmerkelijk genoeg zal juist die kennis en ervaring er vaak toe leiden dat partijen uiteindelijk niet bij de kantonrechter uitkomen, omdat het lukt de zaak vroegtijdig op te lossen!

Waaruit bestaat de masterclass?

Dagdeel 1:

  • Inleiding: de disfunctionerende medewerker
  • Het wettelijk kader: de d-grond
  • Het verbeterplan van A tot Z
  • Disfunctioneren en ziekte
  • De herplaatsingsverplichting
  • Opzegtermijn, vergoedingen & uitkeringen

Dagdeel 2:

  • De ontbindingsprocedure
  • Opstarten procedure
  • Verloop procedure
  • Het ontbindingsverzoek
  • De zitting
  • De uitspraak
  • Opstellen ontbindingsverzoek
  • Mini-rechtbank: een zitting bij de kantonrechter.

Voor wie?

De masterclass is geschikt voor HRM-adviseurs en P&O-medewerkers werkzaam in het publieke domein.

“Erg veel nuttige informatie in één dag, zeer praktijkgericht en helder uitgelegd.”

P&O-adviseur

Incompany cursus (ook online)

De cursus wordt incompany gegeven, zowel op locatie als online. Samen met u bespreken we bespreken waar en wanneer u deze cursus wilt volgen. De cursus kunt u ook met meerdere organisaties gezamenlijk volgen.

Praktische informatie

  • Duur: de masterclass duurt twee dagdelen
  • Kosten: € 2.295,– vrij van btw per dagdeel, de kosten van de online incompany cursus zijn op aanvraag
  • Docent: de masterclass wordt verzorgd door Leo Burger, advocaat bij onze vestiging in Den Haag.
  • Deelnemers: het aantal deelnemers is maximaal 15 omwille van de interactie

Meer informatie of aanmelden?

Wilt u deelnemen aan de masterclass, dan kunt u gebruik maken van het aanmeldformulier hieronder. Voor meer informatie of vragen kunt u contact opnemen met opleidingscoördinator Monique Jansen van de Capra Academie via 088 – 57 90 001 of per mail.

Contact over dit onderwerp

Monique Jansen

Monique Jansen

Opleidingscoördinator
Telefoon:
088 - 579 000 1

De Capra Academie is geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRBKO). Onze opleidingen voldoen aan de kwaliteitscode en zijn daarom vrijgesteld van btw.

Deelnemers waarderen deze masterclass met een 8,6

Gerelateerd

Dagstartmodules Arbeidsongeschiktheid 150 150 Capra Advocaten

Dagstartmodules Arbeidsongeschiktheid

Dagstartmodules Arbeidsongeschiktheid

lees meer
Stoomcursus Arbeidsrecht bij de gemeente en GR 150 150 Capra Advocaten

Stoomcursus Arbeidsrecht bij de gemeente en GR

Stoomcursus Arbeidsrecht bij de gemeente en GR

lees meer
Cursus Behandelen Woo-verzoeken: de lessen van het eerste half jaar Woo (online) 150 150 Capra Advocaten

Cursus Behandelen Woo-verzoeken: de lessen van het eerste half jaar Woo (online)

De deelnemer weet na deze cursus waar rekening mee te houden bij het behandelen van Woo-verzoeken in de praktijk.

lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
denhaag@capra.nl

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-7 600 609
maastricht@capra.nl