Een belangrijk deel van een mensenleven wordt doorgebracht in het onderwijs. Of het nu gaat om een school of universiteit, zij vervullen in dat deel een belangrijke voorbeeldfunctie. Daarom is integer handelen binnen de onderwijsinstelling van groot belang. Een goed integriteitsbeleid is een eerste voorwaarde om dit te bevorderen, maar ook het bevorderen van het naleven van regels en richtlijnen is van belang. Capra Advocaten helpt u bij het opstellen en toetsen van deze regels en richtlijnen.
Integriteitsanalyse bestuurders en toezichthouders
Voor bestuurders en toezichthouders in het onderwijs geldt dat zij primair zelf verantwoordelijkheid dragen voor hun integriteit. Het bevoegd gezag dat de bestuurder of toezichthouder aanstelt heeft hierbij echter ook een verantwoordelijkheid. Om onderwijsorganisaties te ondersteunen biedt Capra Advocaten een integriteitsanalyse aan, die tot doel heeft om mogelijke integriteitsrisico’s in kaart te brengen en daarover met de kandidaat een gesprek te voeren, ten einde de bewustwording van deze – en andere – risico’s te vergroten. Lees hier meer over de Integriteitsanalyse.
Workshop en training integriteit
De integriteit van de schoolorganisatie staat voorop. In de praktijk kan dit dilemma’s opleveren. Mag je een leerling uit medelijden een tentamen laten herkansen? Kun je je als docent privé op Facebook uiten over het beleid van school? Wat doe je als je van studenten signalen krijgt over ongewenst of grensoverschrijdend gedrag van een universitair docent? Moet je altijd referenties over een sollicitant opvragen? Vragen die niet altijd makkelijk te beantwoorden zijn. Om medewerkers, management en bestuur hier op voor te bereiden bieden wij workshops en trainingen. Op proactieve wijze proberen we het besef te creëren dat integriteit meer is dan alleen een aantal afspraken op papier. Bij de dochteronderneming van Capra, Integriteit.nl leest u meer over ons aanbod.
Feiten- en integriteitsonderzoek
Een integriteitsschending is niet altijd te voorkomen. Soms is een onderzoek nodig om vast te stellen wat er speelt. Dat blijkt in de praktijk niet altijd goed te gaan. Een voorbeeld is de zaak van een docent, die opstaande voet werd ontslagen omdat hij tegen een leerling geweld zou hebben gebruikt. Het voorval kreeg veel publicitaire aandacht. Bij de rechter bleek dat de zaken een stuk genuanceerder lagen. De docent kreeg gelijk van de rechter. Het ontslag was onterecht, omdat de school onvoldoende onderzoek had gedaan.
Wij voeren deze feiten- en integriteitsonderzoeken uit. Hiervoor is een speciaal protocol ontwikkeld zodat het onderzoek aan de hoogste zorgvuldigheideisen voldoet.
Capra Advocaten heeft veel ervaring met procedures rondom (bestuurlijke) integriteit
We helpen daarom om de juiste procedures te volgen, een goed onderzoek uit te voeren en wij adviseren over de belangenafweging. Door onze uitgebreide kennis op het gebied van de rechtspositie van bestuurders in het onderwijs, kunnen we u ook adviseren over de consequenties van een bestuurlijke integriteitsschending.
Heeft u vragen?
Wilt u meer weten over één van onze diensten? Neem dan contact op met één van onze contactpersonen.
