Beloning en WNT in de zorg
De Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen in de publieke- en semipublieke sector, kort gezegd de WNT, stelt beperkingen aan salarissen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector. De WNT is ook voor de zorgsector relevant. Als meer wordt toegekend dan de WNT toestaat, kan het Ministerie het teveel toegekende bedrag terugvorderen.
WNT-vraagstukken binnen de sector zorg
Met enige regelmaat wordt er geprocedeerd over vragen die betrekking hebben op de WNT, bijvoorbeeld over de vraag of er uitzonderingen mogelijk zijn voor topfunctionarissen in ziekenhuizen. Of over de vraag of een bestuurder wel of niet topfunctionaris is in de zin van de WNT. Wat betreft wetgeving is er momenteel een wetsvoorstel aanhangig, met de strekking de werking van de WNT in de zorg uit te breiden.
Capra Advocaten adviseert over de toepassing van de WNT
We adviseren over de WNT en de ontwikkelingen die met deze wet verband houden. Daarbij kunt u denken aan het maken van afspraken over arbeidsvoorwaarden of wijzigingen van die arbeidsvoorwaarden, of het treffen van een beëindigingsregeling. Zo nodig treden wij op in procedures over de WNT. Dit kan zijn voor de zorginstelling maar ook, mits er geen sprake is van een belangenconflict, voor de topfunctionaris. Ook gemeenten en andere overheden, als subsidiegevers van zorginstellingen, kunnen wij over de WNT adviseren.
Heeft u vragen over de WNT binnen de zorg?
Wilt u meer weten over de toepassing van de WNT binnen uw zorginstelling? Wilt u een beëindigingsregeling treffen met een bestuurder en vraagt u zich af of deze past binnen de WNT? Neem dan contact op met onze specialisten.
