Flexibele arbeidsrelaties

Flexibele arbeid in de zorg

De zorgsector is voortdurend in beweging. De maatschappij verandert en de zorg gaat in die verandering mee. De almaar toenemende vraag naar zorg, het gegeven dat zorginstellingen zich steeds vaker toeleggen op één specifieke zorgtaak of één specialisme en de krapte op de arbeidsmarkt zorgen ervoor dat er in de zorgsector grote behoefte bestaat aan flexibele arbeidsrelaties.

Overheid beperkt inzet flexibele arbeid

Tegelijkertijd zien wij dat de inzet van flexibele arbeid binnen de zorg door de overheid wordt ontmoedigd. Het gebruik van nulnuren- en min/max-contracten is aan banden gelegd. Ook is er kritiek op het veelvuldig inzetten van zzp’ers en payrolling wordt ontmoedigd.

Flexibele arbeid zorg voor veel vragen bij werkgevers in de zorg

Deze contrabeweging zorgt voor veel vragen over flexibele arbeidsrelaties. Welke mogelijkheden zijn er om binnen bestaande arbeidsrelaties flexibiliteit aan te brengen? Hoe kunt u medewerkers zo flexibel mogelijk, maar tegelijkertijd met zo min mogelijk risico’s inroosteren? Onder voorwaarden kunt eventueel eenzijdig de arbeidsvoorwaarden aanpassen?

Capra Advocaten adviseert over de flexibele inzet van zorgmedewerkers

We kunnen al uw vragen over flexibele arbeid beantwoorden. We bieden mogelijke oplossingen aan, zoals een keuze voor externe flexibiliteit, via payrolling of, bijvoorbeeld, een regionale flexpool. De Capra Academie biedt cursussen aan op het gebied van arbeidsrecht en flexibele arbeidsrelaties.

Direct
naar

Actueel

Jurisprudentie Zorg – selectie jaaroverzicht 2022 150 150 Capra Advocaten

Jurisprudentie Zorg – selectie jaaroverzicht 2022

Artikel

lees meer
De medisch specialist 150 150 Capra Advocaten

De medisch specialist

Artikel

lees meer
Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022 150 150 Capra Advocaten

Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022

Artikel

lees meer
Het coronavirus en de zorgsector: arbeidsrechtelijke vragen 150 150 Capra Advocaten

Het coronavirus en de zorgsector: arbeidsrechtelijke vragen

Artikel

lees meer
Zorg aan Zet Limburg: kennissessie Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 150 150 Capra Advocaten

Zorg aan Zet Limburg: kennissessie Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Bijeenkomst in samenwerking met Zorg aan Zet

lees meer

Specialist

Jacobien Frederix-Gianotten

Jacobien Frederix-Gianotten

Advocaat
Vestiging:
Den Haag
Sector:
Overheid, Onderwijs
Expertteam:
Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Sociale Zekerheidsrecht, Normalisering
Telefoon:
070 - 364 81 02
Mobiel:
06 18 50 10 69

Onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte over ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Selecteer welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen en wij houden u op de hoogte.

Vestiging Den Haag
Laan Copes van Cattenburch 56
2585 GC Den Haag
Telefoon 070-364 81 02
Fax 070-361 78 47
s-gravenhage@capra.nl
Kvk nr. 27333997

Vestiging ‘s-Hertogenbosch
Bastion Vught 1
5211 CZ ‘s-Hertogenbosch
Telefoon 073-613 13 45
Fax 073-614 82 16
s-hertogenbosch@capra.nl

Vestiging Zwolle
Terborchstraat 12
8011 GG Zwolle
Telefoon 038-423 54 14
Fax 038-423 47 84
zwolle@capra.nl

Vestiging Maastricht
Spoorweglaan 7
6221 BS Maastricht
Telefoon 043-7 600 600
Fax 043-760 06 09
maastricht@capra.nl