De Ministerraad heeft eind juni 2008 een voorstel naar de tweede kamer gestuurd over de normering van topinkomens in de semipublieke sector.
De Ministerraad heeft eind juni 2008 een voorstel naar de tweede kamer gestuurd over de normering van topinkomens in de semipublieke sector. Het wetsvoorstel volgt het advies “normeren en waarderen” van de Commissie Dijkstal. In het voorstel heeft het kabinet op basis van een aantal criteria bepaald welke sectoren tot de semipublieke sector worden gerekend. De betrokken organisaties worden vervolgens ingedeeld in één van de drie beloningsregimes. Afhankelijk van het regime geldt een openbaarmakingsverplichting, een sectorale beloningscode of beloningsplafond (circa € 170.000,-). Het regime is zwaarder naar mate een sector zich dichter bij de publieke sector bevindt. Het strengste regime, het salarismaximum, geldt ondermeer voor de onderwijssector, de cultuursector, de publieke omroep, de waterleidingbedrijven en de jeugdzorg. De woningcorporaties en zorgaanbieders vallen in de tweede categorie en moeten een beloningscode opstellen die door de betrokken minister moet worden goedgekeurd. De beloningscode is bindend voor de gehele sector. De laatste categorie, waartoe zorgverzekeraars behoren, kunnen volstaan met openbaarmaking van topinkomens.
Contact over dit onderwerp
Gerelateerd
- All
- Overheid Arbeidsverhoudingen Beloning en Wnt
- Onderwijs Arbeidsverhoudingen Beloning en Wnt
- Zorg Arbeidsverhoudingen Beloning en Wnt
Vast dienstverband of toch niet? Wat gaat er veranderen voor de zzp’er
Artikel
read moreCAO akkoord Nederlandse Universiteiten
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – september 2024
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – mei 2024
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – april 2024
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – december 2023
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – augustus 2023
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – augustus 2023
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – mei 2023
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – maart 2023
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – januari 2023
Artikel
read moreJurisprudentie Onderwijs – selectie jaaroverzicht 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – december 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – november 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – september 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – september 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – juli 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – juni 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – mei 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – april 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – maart 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – februari 2022
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – december 2021
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – december 2021
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – november 2021
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – oktober 2021
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – september 2021
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – september 2021
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – juni 2021
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Overheid – juni 2021
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – maart en april 2021
Artikel
read moreEen Corona-zorgbonus is geen afdwingbaar recht voor werknemers
Artikel
read moreJurisprudentie selectie Onderwijs – januari en februari 2021
Artikel
read moreArbeidsrechtelijke rechtszaken over ambtenaren in de tweede helft van 2020
Blog Publiek Arbeidsrecht
read moreOver samenloop van vakantieverlof en zwangerschaps- en bevallingsverlof in het VO
Artikel
read moreDe NOW-regeling en loonkosten van uitzendkrachten
Artikel
read moreDe beëindigingsvergoeding van de topfunctionaris: de toezichthouder teruggefloten
Artikel
read morePrejudiciële vragen aan Hoge Raad over niet genoten verlof in het VO tijdens zwangerschapsverlof
Artikel
read moreWat houdt de NOW-regeling 2.0 in?
Artikel
read moreDe eerste ‘coronacrisis’-uitspraken zijn een feit
Artikel
read moreCRvB-jurisprudentie blijft relevant voor ambtenaren
Blog Publiek Arbeidsrecht
read moreMisverstanden over ABP-pensioen
Blog Publiek Arbeidsrecht
read moreEen blog, een zoenende matroos, en een arbeidsrechtelijk (bijna) voorwaardelijk ontslag
Blog Publiek Arbeidsrecht
read moreInterim-bestuurder: Beloning en WNT
Artikel
read moreEen leerzame ontbinding van een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Blog Publiek Arbeidsrecht
read moreNu al een interessante uitspraak over publiek arbeidsrecht
Blog Publiek Arbeidsrecht
read moreLoondoorbetaling is geen beëindigingsvergoeding
Artikel
read moreSelectie van jurisprudentie voor de zorg 3e kwartaal 2019
Artikel
read moreWNT verhindert uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen
Artikel
read moreConsultatie: ‘Wet tegengaan ontwijking WNT’ (in de zorg)
Artikel
read moreSelectie Jurisprudentie Onderwijs 2e kwartaal 2019
Artikel
read moreSelectie Jurisprudentie Onderwijs 4e kwartaal 2018
Artikel
read moreSelectie Jurisprudentie Onderwijs 3e kwartaal 2018
Artikel
read moreSelectie Jurisprudentie Onderwijs 2e kwartaal 2018
Artikel
read moreZorgbestuurders niet groepsgewijs uitgezonderd voor WNT
Artikel
read moreSelectie Jurisprudentie Onderwijs 1e kwartaal 2018
Artikel
read moreSelectie Jurisprudentie Onderwijs 4e kwartaal 2017
Artikel
read moreAfspraak is afspraak? Actualiteiten WNT in de zorg
Artikel
read moreSelectie Jurisprudentie Onderwijs 3e kwartaal 2017
Artikel
read moreIs een rector een topfunctionaris in de zin van de WNT?
Artikel
read moreMedisch specialist valt niet onder de Wet normering topinkomens
Artikel
read moreWat zijn de gevolgen van de Evaluatiewet WNT?
Artikel
read moreDe geschorste topfunctionaris
Artikel
read moreDe integere zorgbestuurder?
Artikel
read moreCapra Select: arbeidsrechtelijke actualiteiten in de zorg
Nieuws
read moreDe WNT haalt geen streep door ‘passende regeling’ bij ontslag
Artikel
read moreActualiteiten WNT in de zorgsector
Artikel
read moreDe reparatie van de WNT
Artikel
read moreUitkering bij ontslag op andere gronden en de WNT
Artikel
read moreDe Wet normering topinkomens en variabele beloningen
Artikel
read moreDe Wet normering topinkomens: werk in uitvoering
Artikel
read moreOntslaguitkering gewone functionaris ook openbaar maken op grond van de WNT
Artikel
read moreWat verandert er door de ‘Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector’?
Artikel
read moreWet openbaarmaking topinkomens
Artikel
read moreArbeidsvoorwaarden waterschappen
Artikel
read moreWet normering topinkomens in de semipublieke sector
Artikel
read more