Op 19 maart aanstaande is het weer zover, de gemeenteraadsverkiezingen. De messen worden momenteel geslepen, debatten worden gevoerd; men maakt zich op voor de strijd. In die verkiezingsstrijd worden belangen behartigd. De kandidaten staan voor hun achterban, doen beloften en zullen naar beste vermogen, indien zij gekozen worden, de belangen van degenen die hen gekozen hebben, behartigen.
Het doen van een verkiezingsbelofte, zo merkt menig gekozen raadslid, is echter niet gelijk aan het uitoefenen van het ambt van raadslid. Sterker nog, het ongeclausuleerd nastreven van de belangen van de achterban zou weleens in strijd kunnen komen met de in acht te nemen bestuurlijke integriteit. Het raadslid zit immers in de raad om, vanuit een bepaalde ideologie, niet het individuele belang als actiegroep binnen de gemeente gerealiseerd te krijgen, hij zit er om vanuit die ideologie het algemeen belang te dienen. Eigen belang of een afgeleid aan de achterban gerelateerd belang dient hierin in feite geen rol te spelen. Dat besef is bij enthousiaste, nieuwe raadsleden of kandidaat-raadsleden vaak onvoldoende aanwezig. Beseft men voldoende welke beperkingen het dienen van het algemeen belang voor het raadslid als individu, als “actiegroepleider”, met zich brengt?
In de netwerkbijeenkomst van 13 februari aanstaande zal bij de valkuilen waar het nieuwe raadslid na verkiezing mee geconfronteerd wordt, uitgebreid stilgestaan worden. Vanuit hun verschillende ervaringen zullen de raadsgriffier van de gemeente Dongen, drs. Willem Vulto, en Marc Schoonhoven de positie van het nieuwe raadslid nader belichten. Do’s en don’ts komen in dat verband aan de orde.
Op 19 maart aanstaande is het weer zover, de gemeenteraadsverkiezingen. De messen worden momenteel geslepen, debatten worden gevoerd; men maakt zich op voor de strijd. In die verkiezingsstrijd worden belangen behartigd. De kandidaten staan voor hun achterban, doen beloften en zullen naar beste vermogen, indien zij gekozen worden, de belangen van degenen die hen gekozen hebben, behartigen.
Het doen van een verkiezingsbelofte, zo merkt menig gekozen raadslid, is echter niet gelijk aan het uitoefenen van het ambt van raadslid. Sterker nog, het ongeclausuleerd nastreven van de belangen van de achterban zou weleens in strijd kunnen komen met de in acht te nemen bestuurlijke integriteit. Het raadslid zit immers in de raad om, vanuit een bepaalde ideologie, niet het individuele belang als actiegroep binnen de gemeente gerealiseerd te krijgen, hij zit er om vanuit die ideologie het algemeen belang te dienen. Eigen belang of een afgeleid aan de achterban gerelateerd belang dient hierin in feite geen rol te spelen. Dat besef is bij enthousiaste, nieuwe raadsleden of kandidaat-raadsleden vaak onvoldoende aanwezig. Beseft men voldoende welke beperkingen het dienen van het algemeen belang voor het raadslid als individu, als “actiegroepleider”, met zich brengt?
In de netwerkbijeenkomsten van Capra Den Bosch op 13 februari a.s. en Capra Den Haag op 6 maart a.s. zal bij de valkuilen waar het nieuwe raadslid na verkiezing mee geconfronteerd wordt, uitgebreid stilgestaan worden.
Bij Capra Den Bosch treedt de raadsgriffier van Dongen, drs. Willem Vulto, als gastspreker op en bij Capra Den Haag is de raadsgriffier van Wassenaar, Geertje de Schipper-Tinga, gastspreker.
Vanuit hun verschillende ervaringen zullen deze raadsgriffiers en Marc Schoonhoven van Capra de positie van het nieuwe raadslid nader belichten. Do’s en don’ts komen in dat verband aan de orde.
Meer informatie en het inschrijvingsformulier vindt u hier.
Contact over dit onderwerp
Mark van de Laar
Gerelateerd
- Alle
- Integriteit
- Overheid Integriteit
- Rechtspositie bestuurders
- Capra nieuws
Actieve openbaarmaking komt eraan! Hoe gaan we daarmee om?
Artikel
lees meerDe arbeidsrechtelijke worsteling met diversiteit
Artikel
lees meerSchoolbestuurders actief bij onderwijsadviesbureaus: belangenverstrengeling?
Artikel
lees meerSanctioneren bij niet-integer gedrag: weet u wat u moet doen?
Artikel
lees meerZich gedragen als een goed ambtenaar
Artikel
lees meerIntegriteit politiek ambtsdragers: heikel onderwerp
Artikel
lees meerSociale veiligheid op de provinciale werkvloer
Artikel
lees meerBeloofd is beloofd
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag binnen het ziekenhuis
Artikel
lees meerWangedrag van de ambtenaar
Artikel
lees meerOndanks meerdere meldingen forse ontslagvergoeding voor muziekdocent
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag vertonen als medisch specialist = einde oefening. Of toch niet?
Artikel
lees meerEen melding grensoverschrijdend gedrag. En dan?
Artikel
lees meerTraining Arbeidsconflict voor vertrouwenspersonen
Training
lees meerDe klokkenluider van de ‘Amstre dame’
Artikel
lees meerOntslag op staande voet wegens stiekem uitje naar de Efteling
Artikel
lees meerSchending van privacy – reden voor ontslag?
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag leidt tot ontslag op staande voet
Artikel
lees meerGeen billijke vergoeding na een beëindiging dienstverband met wederzijds goedvinden
Artikel
lees meerNieuwe Cao Gemeenten en Cao SGO na bekrachtiging principeakkoord 2023
Artikel
lees meerVerplichtstelling vertrouwenspersoon
Artikel
lees meerWebinar – Grensoverschrijdend gedrag: het gaat toch mis en nu
Artikel
lees meerNa (aangekondigde) stakingen toch akkoord Cao Gemeenten en Cao SGO 2023
Artikel
lees meerIn memoriam: mr. Bart van Eijck
Nieuws
lees meerHELP! Een melding over ongewenst gedrag! Wat nu?
Artikel
lees meerStakende werknemers en ambtenaren. Hoe ga je hier als werkgever mee om?
Artikel
lees meerJurisprudentie Overheid – selectie jaaroverzicht 2022
Artikel
lees meerWet bevorderen integriteit en functioneren decentraal bestuur (tweede tranche)
Artikel
lees meerWebinar Grensoverschrijdend gedrag in het onderwijs en de zorg – AvdR
Artikel
lees meerWet bevorderen integriteit en functioneren decentraal bestuur: nieuwe integriteitsregels en geheimhoudingsregeling
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag binnen de zorg: wat kunt ú doen?
Artikel
lees meerAanpak Ministerie van OC&W tegen discriminatie en racisme
Artikel
lees meerOntslag werkneemster ROC na publicatie kritisch boek
Artikel
lees meerIntegriteit, niet in beton gegoten, bespreek het!
Artikel
lees meerAppa-uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid van (ex-bestuurders); een onderschat risico
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag en ernstige verwijtbaarheid
Artikel
lees meerWet open overheid
Artikel
lees meerWat we kunnen leren van de zaak G. tegen Volt
Artikel
lees meerWaar gaat uw bijzondere aandacht naar uit?
Waar gaat uw bijzondere aandacht naar uit?
lees meerHet beroepsgeheim van de bedrijfsarts volgens de tuchtrechter
Artikel
lees meerArtikel in TAR COVID-19, grondrechten, ambtenaarschap en belangenafweging
Artikel
lees meerJurisprudentie Overheid – selectie jaaroverzicht 2021
Artikel
lees meerWaterschappen en Provincies: de Rechtspositie bestuurders en politiek verlof
In één ochtend op de hoogte over alles wat u zou moeten weten over de positie van aftredende en nieuw aantredende wethouders en over de gevolgen van het verlenen en aflopen van politiek verlof van ambtenaren.
lees meerIntegriteitsschending? Het belang van goed onderzoek
Artikel
lees meerOntslag op staande voet en het belang van onverwijld handelen – AdvR TV
Artikel
lees meerRisicoanalyse kandidaat-wethouders; stand van zaken wetsvoorstel Wet bevorderen integriteit en functioneren decentraal bestuur
Artikel
lees meerZorgvuldig onderzoek en adequate belangenafweging bij ontslag op staande voet leraar
Artikel
lees meerNoot JAR Geen ontbinding op de e-grond ondanks strafrechtelijke veroordeling voor zware mishandeling van een collega
Artikel
lees meerMeToo versus ook gij
Artikel
lees meerGemeenteraadsverkiezingen 2022 – kandidaat-wethouders: aandacht voor integriteit
Artikel
lees meerGemeenteraadsverkiezingen 2022: de rechtspositie van niet terugkerende wethouders
Artikel
lees meerBillijke vergoeding van € 370.000 vanwege onzorgvuldig feitenonderzoek
Artikel
lees meerPersoonlijk belang wethouder bij besluit over omgevingsvergunning?
Artikel
lees meerNoot AB Hoger beroep over een kerstcadeau
Artikel
lees meerNoot AB Ontslag brandweerman in verband met lidmaatschap Hells Angels
Artikel
lees meerOnderwijsinstellingen besteden weinig aandacht aan integer gedrag
Artikel
lees meerNoot JAR Openen gevangenisdeuren voor pizzabezorger wel verwijtbaar, maar niet ernstig
Artikel
lees meerCapra Advocaten zwemt mee met Swim to Fight Cancer
Nieuws
lees meerAltruïsme of ernstig verwijtbaar handelen?
Artikel
lees meerDiefstal en mishandeling ≠ diefstal en/of mishandeling
Artikel
lees meerGastcolumn: Voorkomen is beter dan genezen
Artikel
lees meerOnrechtmatig inzien patiëntendossier? Rechter matigt boete tot € 350.000
Artikel
lees meerGrensoverschrijdend gedrag in het onderwijs
Artikel
lees meerIntegriteit: het belang van het gesprek daarover
Artikel
lees meerErnstig verwijtbaar handelen en het recht op een transitievergoeding deel II
Artikel
lees meerIntegriteit – Affectieve relatie tussen de gemeentesecretaris en ondergeschikte
Artikel
lees meerNut en noodzaak van ambtelijke gedragscodes
Artikel
lees meerAmbtenaar die herhaaldelijk liegt over afreizen naar een land met code oranje handelt ernstig verwijtbaar
Artikel
lees meerWetsvoorstel Wet bevorderen integriteit en functioneren bestuur
Artikel
lees meerFoute foto’s op je privé telefoon: integer of niet?
Artikel
lees meerIntegriteit en geanonimiseerde verklaringen
Artikel
lees meerDe VOG-verklaring als essentieel onderdeel in de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst
Artikel
lees meerEen handdruk anno 2020: ontslag op staande voet?
Artikel
lees meerErnstig verwijtbaar handelen en het recht op een transitievergoeding
Artikel
lees meerWebinars : Integriteit in de zorg
In drie online webinars verdieping over integriteit in de zorg
lees meerToename van arbeidsrechtelijke rechtszaken over ambtenaren
Blog Publiek Arbeidsrecht
lees meerHet uitsluiten van een lid van de ondernemingsraad
Artikel
lees meerIntegriteit op de universiteit
In drie online webinars verdieping over integriteit op de universiteit
lees meerIntegriteit in het onderwijs lastig?
Artikel
lees meerNiet ieder informatieverzoek is een Wob-verzoek!
Artikel
lees meerOnline cursus van de Capra Academie
Nieuws
lees meerWerkgevers, controleer uw gedragscode (en sanctiebeleid)!
Artikel
lees meerUpdate Alcohol- en drugstesten: maak werk van ADM-beleid
Artikel
lees meerIntegriteit volgens de civiele rechter
Artikel
lees meerIntegriteit in tijden van corona
Artikel
lees meerOnze maatregelen i.v.m. het coronavirus
Nieuws
lees meerWetenschappelijke integriteit is een pijler voor betrouwbare wetenschap
Artikel
lees meerDe arbeidsrechtadvocaat als conflictmanager
Artikel
lees meerEerste blog Publiek arbeidsrecht is aanleiding voor noot in Jurisprudentie Arbeidsrecht
Noot Jurisprudentie Arbeidsrecht
lees meerIntegriteit, oftewel het morele kompas
Artikel
lees meerNieuw: Eerste Hulp bij Arbeidsrecht
Nieuws
lees meerAankondiging: Blog over arbeidsrecht
Nieuws
lees meerIntegriteit binnen de zorg
Artikel
lees meerIn memoriam: mr. Pieter Joost Schaap
In memoriam
lees meerCapra Advocaten zwemt mee met Swim to Fight Cancer
Nieuws
lees meerZorgseminar “Welkom arbeidsrecht”
Zorgseminar Wnra in de zorg in Utrecht
lees meerFeitenonderzoeken en privacybescherming
Artikel
lees meerCapra Advocaten neemt Integriteit.nl Training & Advies over
Nieuws
lees meerCapra Advocaten geeft 3 workshops voor Zorg aan zet Limburg
Nieuws
lees meerIntegriteitsanalyse besturen provinciale staten
Nieuws
lees meerIntegriteitsanalyse leden en (hoog)heemraden waterschappen
Nieuws
lees meerNieuw: Wnra-helpdesk voor vragen over normalisering
Nieuws
lees meerMasterclass integriteit en bewustwording voor leidinggevenden in de zorg
Masterclass over integriteit voor leidinggevenden in de zorg
lees meerOver de Wnra, de (concept)cao gemeenten en diefstal
Artikel
lees meerColumn: Schade ten gevolge van integriteitsonderzoeken
Artikel
lees meerUpdate voorgenomen maatregelen ter versterking van de integriteit van het lokaal bestuur
Artikel
lees meerUitgesproken: Satudarah
Artikel
lees meerOntslag op staande voet zes dagen voor einde van de arbeidsovereenkomst
Artikel
lees meerMag iedere ziekenhuismedewerker het patiëntendossier van Barbie inzien?
Artikel
lees meerJuryrapport Jo Maes / Capra Advocaten scriptieprijs 2017
Nieuws
lees meerRechten en verplichtingen van voormalige wethouders
Artikel
lees meerUitgesproken: Frans Naerebout
Artikel
lees meerHof: medicijngebruik geen excuus voor vervalsen diploma
Artikel
lees meerRisicoanalyse integriteit kandidaat-wethouders
Artikel
lees meerColumn: Zorgvuldigheidseisen bij feitenonderzoeken
Artikel
lees meerZwijgen is zilver, spreken is goud?
Artikel
lees meerAfspraak is afspraak? Actualiteiten WNT in de zorg
Artikel
lees meerMag Raad van Toezicht eigen beloning verhogen?
Artikel
lees meerIn beeld: het ontslagrecht na de normalisering
Artikel
lees meerIs onrechtmatige inzage in EPD reden voor ontslag op staande voet?
Artikel
lees meerDe frauderende apotheker en samenloop van rechtsgangen
Artikel
lees meerCapra Advocaten sponsorde deelnemer Alpe d’HuZes
Nieuws
lees meerColumn: Integriteit bij de overheid: een blijvend hot issue
Artikel
lees meerWat zijn de gevolgen van de Evaluatiewet WNT?
Artikel
lees meerBelangenverstrengeling hoogleraar leidt tot strafontslag
Artikel
lees meerOproep aan schoolbesturen: zet integriteit op de agenda
Artikel
lees meerColumn: Alternatieve feitenonderzoeken?
Artikel
lees meerGovernancecode Zorg 2017: goed bestuur in de zorg
Artikel
lees meerEen vakbekwame zorgcoördinator gaat over de schreef
Artikel
lees meerDe integere zorgbestuurder?
Artikel
lees meerDuo-werken en experts
Artikel
lees meerFeitenonderzoeken: geen sinecure
Artikel
lees meerPrincipieel is ook een optie, sprak de opportunist
Artikel
lees meerTerugblik bijeenkomst flexibele arbeidsrelaties in de zorg
Artikel
lees meerNiet elke fout is een integriteitsschending
Artikel
lees meerEen beetje integer …
Artikel
lees meerRisicoanalyse integriteit Gedeputeerde Staten en dagelijks bestuur waterschappen
Artikel
lees meerDe Wet normering topinkomens en variabele beloningen
Artikel
lees meerOntbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundige wegens schending geheimhoudingsplicht!?
Artikel
lees meerWebinar arbeidsrecht in de zorg
Artikel
lees meerViert uwe vierdagen!
Artikel
lees meerHet bewustwordingsgesprek
Artikel
lees meerGeslaagde bijeenkomst Voorbij het ambt
Artikel
lees meerHet ambt voorbij: de rechten en verplichtingen van een gewezen politieke ambtsdrager
Artikel
lees meerUitnodiging bijeenkomst 10 april 2014 ‘Voorbij het ambt’
Artikel
lees meerNetwerkbijeenkomsten ‘het ambt van raadslid’
Artikel
lees meerMisbruik van Suwinet wordt aangepakt
Artikel
lees meer1 jaar Capra Maastricht
Artikel
lees meerGratis webinar ‘flexwerk bij de overheid: wat zijn de mogelijkheden?’
Artikel
lees meerDe gemeenteraadsverkiezingen komen eraan
Artikel
lees meerEen beetje meer integer graag!
Artikel
lees meerVan de 100-jarige man die uit het raam klom en verdween …
Artikel
lees meerZorgsymposium Maastricht een succes
Artikel
lees meerLeidt loonbeslag tot strafontslag?
Artikel
lees meerUitbreiding tijdsbestedingsnorm wethouder versus tijdelijke waarneming in collegeverband
Artikel
lees meerDe arbeidsongeschikte politieke ambtsdrager
Artikel
lees meerCapra Maastricht: de eerste ervaringen
Artikel
lees meerLidmaatschap Hells Angels en Satudara reden voor ontslag?
Artikel
lees meerPubliek/private samenwerking: integriteit in een ander daglicht?
Artikel
lees meerOnrechtmatig verkregen bewijs
Artikel
lees meerIntegriteit overkomt je
Artikel
lees meerWat verandert er door de ‘Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector’?
Artikel
lees meerDe digitale advocaat: met alle vooroordelen van dien!
Artikel
lees meerOver bloggende en twitterende ambtenaren
Artikel
lees meerDe voorbeeldfunctie van de bestuurder
Artikel
lees meerCapra komt naar Maastricht!
Artikel
lees meerDe (niet) terugkerende wethouder
Artikel
lees meerIntegriteit, een blijvend actueel onderwerp
Artikel
lees meerWijzigingen rechtspositie politieke ambtsdragers
Artikel
lees meerRechtspositionele mogelijkheden versus politieke wenselijkheden en andersom
Artikel
lees meerOntzeggen afscheidsreceptie na ontslag is Awb-besluit
Artikel
lees meerDe kosten van ontslag
Artikel
lees meerKlokkenluiden of onrechtmatig lekken
Artikel
lees meer