Overname Integriteit.nl Training & Advies

Loondoorbetaling is geen beëindigingsvergoeding https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Capra Advocaten Capra Advocaten https://capra.nl/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 17 oktober 2019 31 oktober 2019

Loondoorbetaling is geen beëindigingsvergoeding

Artikel

Capra Advocaten neemt Integriteit.nl Training & Advies over

Capra Advocaten neemt Integriteit.nl Training & Advies over

Contact over dit onderwerp

Bart Jeroen Boiten

Gerelateerd

Loondoorbetaling is geen beëindigingsvergoeding

Kennisbijeenkomst Wnra en fiscaliteiten

Selectie van jurisprudentie voor de zorg 3e kwartaal 2019

Regiobijeenkomst Wnra en Wab in Hardinxveld-Giessendam

Ziekenhuis in verlegenheid gebracht: Overdrachtslijsten in winkelwagentje

Let op bij het maken van een concurrentiebeding, ook in de zorg!

Het belang van een zorgvuldig proces bij conflicten en ziekte

WNT verhindert uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen

Staken in de zorg, een allesbehalve onbegrensd recht

Vereniging van bedrijfsartsen publiceert richtlijn Conflicten in de werksituatie

Arbeidsrecht in de praktijk: “Kunt u hem niet overplaatsen?”

Kennisbijeenkomst Actualiteiten arbeidsrecht en Wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA

Kennisbijeenkomst Wet arbeidsmarkt in balans en de positie van de zzp’er in Maastricht

Kennisbijeenkomst Actualiteiten Wnra en arbeidsrecht in Heerhugowaard

Via een participatietraject in dienst bij de gemeente?

Arbeidsrecht in de praktijk – de overplaatsing

Zorg aan Zet Limburg: kennissessie Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Payrolling onder de Wab

Over disfunctioneren en (het opzegverbod tijdens) ziekte

Zorgseminar “Welkom arbeidsrecht”

Overzicht van recente rechterlijke uitspraken over ontslag binnen de zorg

Feitenonderzoeken en privacybescherming

Consultatie: ‘Wet tegengaan ontwijking WNT’ (in de zorg)

Verslag van presentaties arbeidsrecht voor Zorg aan Zet

Het belang van urenregistratie

Over het aanbieden (en weigeren?) van een schriftelijke arbeidsovereenkomst

Capra Advocaten stelt model-arbeidsovereenkomsten beschikbaar

Privacy schending en de eis van onverwijldheid bij ontslag op staande voet versus strafontslag

Leergang Arbeidsrecht

Capra Advocaten zorgseminar Wnra in de zorg

Brochure: De Wnra in de zorg

Zorg aan zet Limburg: Workshop duurzame inzetbaarheid en de rol van de bedrijfsarts

Zorg aan zet Limburg: Workshop dossiervorming en ontslag

Zorg aan zet Limburg: Workshop Flexwerk: de ‘flexibele schil’

Masterclass Organisatieveranderingen in de zorg

Cursus Dossieropbouw

Cursus Inleiding arbeidsrecht

Aanpassingswetgeving WNRA: drie praktijkvragen beantwoord

Scan uw lokale regelingen voor de invoering van de Wnra

Medewerker ziek uit dienst? Pas op voor verhaal Ziektewetuitkering!

Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen door de Tweede Kamer

Toch geen doorbraak: geen transitievergoeding bij slapend dienstverband

Nieuw toetsingskader Regeling voor vervroegde uittreding (RVU)

Nieuw: Wnra-helpdesk voor vragen over normalisering

De rechtspositie van de medisch specialist

Masterclass integriteit en bewustwording voor leidinggevenden in de zorg

Gewijzigd toetsingskader verwijtbare werkloosheid WW

Cursus Actualiteiten en verdieping WIA

Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: weer een verandering in het arbeidsrecht?

Aanpassingswetgeving Wnra: veel ‘techniek’ maar ook ‘praktisch relevant’

Bovenwettelijke uitkeringen en de transitievergoeding

De Capra Academie in 2019

Masterclass Intimidatie op de werkvloer vanuit arbeidsrechtelijk perspectief

Cursus WIA en het eerste en tweede ziektejaar

Cursus Normalisering rechtspositie ambtenaren en de Wwz

Masterclass Disfunctioneren in het ambtenarenrecht

Masterclass Vertrekregelingen

Cursus Normaliseren kun je leren

Cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA

Cursus Cao-recht

Cursus Arbeidsrecht voor UMC’s

Tellen dienstjaren als ambtenaar mee bij het berekenen van de transitievergoeding?

Moet de werkgever zieke medewerkers milder beoordelen dan gezonde collega’s?

Eerste Kamer neemt voorstel aanpassing Wet BIG aan

Re-integratie van zieke medewerkers: het blijft opletten geblazen!

Hoge Raad: ‘Sociaal plan met vrijwilligers- en plaatsmakersregeling kwalificeert niet als RVU’

Selectie Jurisprudentie Zorg 2e kwartaal 2018

Ontslag op staande voet zes dagen voor einde van de arbeidsovereenkomst

12 Vragen en antwoorden over de AVG

Kantonrechter zeer kritisch over ongeschiktheidsontslag

De Capra Academie en Normalisering van het ambtenarenrecht

Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: gaat het arbeidsrecht wéér veranderen?

UMC’S uitgezonderd van de normalisering?

Zorgbestuurders niet groepsgewijs uitgezonderd voor WNT

De taken en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts