De overheid geeft (ex-)werkgevers de mogelijkheid om te kiezen voor het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en de WGA. Bij het maken van deze keuze geven financiële argumenten vaak de doorslag. Eenmaal eigenrisicodrager ontstaan in de praktijk tal van praktische en juridische vragen. Welke specifieke verplichtingen en bevoegdheden heeft de (ex-)werkgever? Wat zijn de valkuilen? Op welke manier kan hij invloed uitoefenen op de verzuimbegeleiding en de re-integratie? Een (ex-)werkgever die het eigenrisicodragerschap adequaat invult, realiseert financiële voordelen ook echt.
Wat betekent eigenrisicodrager worden?
Werkgevers kunnen eigenrisicodrager zijn voor de ZW-flex en/of de WGA. De werkgever is dan verantwoordelijk voor het uitbetalen van de Ziektewet- en/of de WGA-uitkering. Bij de ZW-flex draagt hij zorg voor de verzuimbegeleiding en de re-integratie van tijdelijke werknemers (of ambtenaren) die, of ziek uit dienst gaan, of ziek worden binnen vier weken nadat het dienstverband is geëindigd. De eigenrisicodrager voor de WGA is ook gehouden zich blijvend in te spannen voor de re-integratie van de WGA-gerechtigde. Die inspanningen zijn dus niet beperkt tot de eerste 104 weken ziekte. Zelfs in het geval het dienstverband is geëindigd kan een ex-medewerker aanspraken doen gelden aan het eigenrisicodragerschap van de voormalig werkgever.
Wat zijn de rechten en verplichtingen van (ex-)werkgevers en (ex)werknemers?
De vraag rijst dan snel hoe de begeleiding vorm kan krijgen en welke zeggenschap nog aan de (voormalig) werkgever toekomt over die begeleiding en over de ex-werknemer (of ex-ambtenaar). Dat de verantwoordelijkheid van de (voormalig) werkgever voor de begeleiding niet eindigt bij het einde van het dienstverband, mag duidelijk zijn. Andersom rijst de vraag welke verplichtingen er op de ex-medewerker rusten en in hoeverre deze, bijvoorbeeld, verantwoording moet afleggen over zijn re-integratie-inspanningen aan de voormalig werkgever. Daar waar de verhouding tussen werkgever en werknemer (of ambtenaar) tíjdens het dienstverband soms al tot spanningen leidt, kunnen gemakkelijk misverstanden ontstaan over beider verplichtingen, nadát het dienstverband is geëindigd.
De cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA geeft antwoord op uw vragen
Op 19 april 2018 organiseert de Capra Academie de cursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA. Tijdens deze cursus bespreken mr. Jacobien Frederix-Gianotten en mr. Paula Berends-Schellens de juridische en praktische gevolgen van het eigenrisicodragerschap. Ook beantwoorden zij graag uw vragen uit de praktijk. Aan het einde van de cursus heeft u tal van praktische handvatten die u helpen bij het adequaat uitvoeren van uw rechten en verplichtingen.
De cursus is bedoeld voor P&O-juristen en medewerkers werkzaam bij een werkgever die eigenrisicodrager is voor de ZW-flex en/of de WGA of daarover nadenkt.
Contact over dit onderwerp
Gerelateerd
- Alle
- Onderwijs Arbeidsverhoudingen Sociale Zekerheid
- Zorg Arbeidsverhoudingen Sociale Zekerheid
- Sociale zekerheid
- Overheid Arbeidsverhoudingen Sociale Zekerheid
- Advies & bijstand
Het coronavirus en de onderwijssector: arbeidsrechtelijke vragen
Artikel
lees meerOnline kennisbijeenkomst Capra Den Haag 4 februari 2021
Online kennisbijeenkomst 4 februari
lees meerOnline kennisbijeenkomst Capra Den Bosch 21 en 28 januari 2021
Online kennisbijeenkomst 21 januari
lees meerOnline kennisbijeenkomst Capra Maastricht 16 maart 2021
Online kennisbijeenkomst 16 maart
lees meerOver samenloop van vakantieverlof en zwangerschaps- en bevallingsverlof in het VO
Artikel
lees meerCovid-19 en de mondkapjesplicht
Artikel
lees meerWetsvoorstel ‘RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen’
Artikel
lees meerOnline kennisbijeenkomst Capra Zwolle
Online kennisbijeenkomst 24 en 26 november en 1 december
lees meerIs Covid-19 van invloed op de omvang van de billijke vergoeding?
Artikel
lees meerZet een contractuele opzegtermijn de WNT opzij?
Artikel
lees meerWetsvoorstel Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Artikel
lees meerEen handdruk anno 2020: ontslag op staande voet?
Artikel
lees meerHet coronavirus en de zorgsector: arbeidsrechtelijke vragen
Artikel
lees meerHet coronavirus en de overheid: arbeidsrechtelijke vragen
Artikel
lees meerCode oranje en vakantierichtlijnen
Artikel
lees meerCursus Als werkgever beter gebruik maken van de adviezen van de bedrijfsarts
In één middag op de hoogte over alles wat u moeten over de adviezen van de bedrijfsarts
lees meerCorona-jurisprudentie: het vervolg
Artikel
lees meerReorganiseren kun je leren: reorganisatie in de publieke sector
In één middag op de hoogte over alles wat u moeten over een reorganisatie
lees meerPrejudiciële vragen aan Hoge Raad over niet genoten verlof in het VO tijdens zwangerschapsverlof
Artikel
lees meerOmvang re-integratieverplichting werknemer: hoe zat het ook al weer?
Artikel
lees meerOmvang re-integratieverplichting werkgever: hoe zat het ook al weer?
Artikel
lees meerCOVID-19 (Corona), re-integratie en het UWV – 3
Artikel
lees meerZorgovereenkomst met PGB-er: plakker die partijen er zelf op plakken is niet doorslaggevend
Artikel
lees meerAanvullend geboorteverlof per 1 juli ingevoerd
Artikel
lees meerThuiswerken, de zorgplicht van de werkgever en de rol van de ondernemingsraad
Artikel
lees meerControle en ontslag van een ‘arbeidsongeschikte’ werknemer
Artikel
lees meerTransitievergoeding bij herplaatsing van een langdurig arbeidsongeschikte medewerker
Artikel
lees meerActueel: Arbeidsrechtelijke vragen over het coronavirus
Artikel
lees meerCOVID-19 (Corona), re-integratie en het UWV
Artikel
lees meerCursus Ziekteverzuim van A tot Z (ook online)
Na deze cursus weet u alles over ziekteverzuim
lees meerGeen transitievergoeding verschuldigd – overgangsrecht WAB
Artikel
lees meerZorg zzp-er in de zorgen?
Artikel
lees meerRecht op compensatie van de transitievergoeding voor diepslapers?
Artikel
lees meerMinister: zzp’ers in de zorg? Die zijn helemaal geen zzp’er!
Artikel
lees meerDe rol van de bedrijfsarts volgens het Centraal Tuchtcollege Gezondheidszorg
Artikel
lees meerDe arbeidsrechtadvocaat als conflictmanager
Artikel
lees meerZiekmelding vanuit het buitenland; wat nu?
Artikel
lees meer(Overheids)werkgever: Vraag UWV tijdig om compensatie van uitbetaalde transitievergoedingen aan arbeidsongeschikte werknemers
Artikel
lees meerEen machtsstrijd tussen onderwijsbestuurders
Artikel
lees meerRechtbank Midden-Nederland: compensatie zwangerschapsverlof VO-docente niet alleen tijdens zomervakantie
Artikel
lees meerWerkgevers opgelet: wat moet u voor 1 april 2020 regelen voor de lage WW-premie?
Artikel
lees meerGeslaagde kennisbijeenkomsten januari ‘Welkom arbeidsrecht’ in ‘s-Hertogenbosch, Groningen en Zwolle
Kennisbijeenkomst
lees meerKennisbijeenkomst ‘Welkom arbeidsrecht’ en Nieuwjaarsborrel in Den Haag – 30 januari
Kennisbijeenkomst
lees meerKennisbijeenkomst ‘Welkom arbeidsrecht’ in Groningen – 30 januari
Kennisbijeenkomst
lees meerKennisbijeenkomst Wnra, Cao Gemeenten en integriteit Maastricht – 30 januari
Kennisbijeenkomst
lees meerKennisbijeenkomst ‘Welkom arbeidsrecht’ en Nieuwjaarsborrel ‘s-Hertogenbosch – 16 januari
Kennisbijeenkomst
lees meerKennisbijeenkomst Wet arbeidsmarkt in balans en de positie van de zzp’er in Maastricht – 10 oktober (2019)
Kennisbijeenkomst
lees meerHet belang van een zorgvuldig proces bij conflicten en ziekte
Artikel
lees meerSelectie Jurisprudentie Onderwijs 2e kwartaal 2019
Artikel
lees meerRechtspositionele maatregelen voorafgaand aan de normalisering
Artikel
lees meerBrochure: De Wnra in de zorg
Brochure
lees meerZorg aan Zet Limburg: Workshop duurzame inzetbaarheid en de rol van de bedrijfsarts – 21 maart (2019)
Bijeenkomst in samenwerking met Zorg aan Zet
lees meerAanpassingswetgeving WNRA: drie praktijkvragen beantwoord
Artikel
lees meerAdvies bij toepassing model arbeidsovereenkomst VNG
Artikel
lees meerScan uw lokale regelingen voor de invoering van de Wnra
Artikel
lees meerMedewerker ziek uit dienst? Pas op voor verhaal Ziektewetuitkering!
Artikel
lees meerDe Wnra heeft gevolgen voor uw mandaat- en volmachtbesluiten
Artikel
lees meerToch geen doorbraak: geen transitievergoeding bij slapend dienstverband
Artikel
lees meerSelectie Jurisprudentie Onderwijs 4e kwartaal 2018
Artikel
lees meerCursus Actualiteiten en verdieping WIA
In één middag bijgepraat over de laatste stand van zaken rond de WIA
lees meerBovenwettelijke uitkeringen en de transitievergoeding
Artikel
lees meerCursus Het eerste en tweede ziektejaar en WIA
Na deze cursus weet u de weg binnen de WIA
lees meerHet Participatiefonds: modernisering en aanscherping van regels
Artikel
lees meerCursus Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA
De rechten, plichten en voordelen als u eigenrisicodrager bent
lees meerMoet de werkgever zieke medewerkers milder beoordelen dan gezonde collega’s?
Artikel
lees meerVier actuele uitspraken voor de sector Onderwijs
Artikel
lees meerSelectie Jurisprudentie Onderwijs 3e kwartaal 2018
Artikel
lees meerRe-integratie van zieke medewerkers: het blijft opletten geblazen!
Artikel
lees meerSelectie Jurisprudentie Onderwijs 2e kwartaal 2018
Artikel
lees meerSelectie Jurisprudentie Onderwijs 1e kwartaal 2018
Artikel
lees meerDe taken en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts
Artikel
lees meerRechten en verplichtingen van voormalige wethouders
Artikel
lees meerCapra Advocaten heeft bundel Integriteitsregels in het publieke domein geactualiseerd
Artikel
lees meerEigenrisico dragen voor ZW en WGA: wat betekent dat?
Artikel
lees meerVan school verwijderd: is dat een straf?
Artikel
lees meerVervolg: Vrijwillige vertrekregeling in sociaal plan is geen RVU
Artikel
lees meerDe quotumregeling arbeidsbeperkten wordt geactiveerd
Artikel
lees meerHerplaatsing en een transitievergoeding? Niets is wat het lijkt
Artikel
lees meerRechtsbescherming onder de Wnra
Artikel
lees meerSelectie Jurisprudentie Onderwijs 4e kwartaal 2017
Artikel
lees meerWaarschuwing of toch een berisping?
Artikel
lees meerHet recht op vergetelheid in het onderwijs
Artikel
lees meerDe verstandhouding tussen school en ouders
Artikel
lees meerRegeerakkoord: de ‘normalisering’ gaat door en de WWZ wordt deels teruggedraaid!
Artikel
lees meerKiest u voor een eigen cao of voor een sectorale cao?
Artikel
lees meerSelectie Jurisprudentie Onderwijs 3e kwartaal 2017
Artikel
lees meerIedereen is gelijk, maar niet hetzelfde
Artikel
lees meerRe-integratieperikelen: loondoorbetaling terecht gestaakt?
Artikel
lees meerAfspraak is afspraak
Artikel
lees meerVerzekeringsarts: verlengstuk van Uwv of onafhankelijk deskundige?
Artikel
lees meerVerboden onderscheid naar leeftijd; uitvoering Generatiepact een stap te ver!?
Artikel
lees meerZorg, onderwijs en ambtenaar?
Artikel
lees meerGeen sector-cao maar een eigen cao? De Wnra biedt ruimte voor ‘maatwerk’!
Artikel
lees meerWet normalisering rechtspositie ambtenaren: nieuwe ontwikkelingen en vervolgstappen
Artikel
lees meerTussen servet en tafellaken: de studentpromovendus in arbeidsrechtelijk perspectief
Artikel
lees meerHof ’s-Hertogenbosch: ‘Vrijwillige vertrekregeling in Sociaal Plan is geen RVU’
Artikel
lees meerWerkgevers opgelet: uitbreiding no-riskpolis en mogelijk tussentijds oordeel UWV
Artikel
lees meerOverzicht van recente tuchtrechtspraak over de bedrijfsarts
Artikel
lees meerDe rol van de bedrijfsarts in de gewijzigde Arbowet
Artikel
lees meerSpraakmakende veranderingen in de SAW bij de waterschappen
Artikel
lees meerAansluitende uitkering na 65 jaar mogelijk in het Primair Onderwijs
Artikel
lees meerU maakt toch geen reclame?
Artikel
lees meerNieuwe cao’s voor de sector PO en VO?
Artikel
lees meerBoetes en datalekken op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens
Artikel
lees meerHet medisch beroepsgeheim onder druk
Artikel
lees meerDe Wet openbaarheid van bestuur
Artikel
lees meerDe Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd: minder bescherming voor AOW’ers
Artikel
lees meerDe no-riskpolis; een korte bespiegeling van een stukje Ziektewet
Artikel
lees meerDe Wet werk en zekerheid bij de Rijksoverheid
Artikel
lees meerDe “zieke” werknemer versus de “zieke” ambtenaar
Artikel
lees meerDe bedrijfsarts: onderwerp van wetgeving en procedures
Artikel
lees meerWet aanpak schijnconstructies (WAS)
Artikel
lees meerWacht uw organisatie tot de quotumheffing wordt geïnd?
Artikel
lees meerDe Participatiewet en Quotumwet in vogelvlucht
Artikel
lees meerCRvB schept duidelijkheid over voorschotverlening ZW-uitkering
Artikel
lees meerHet grote risico van het eigen risico
Artikel
lees meerEinde wachttijd: WIA-uitkering of loonsanctie?
Artikel
lees meerDe Wet werk en zekerheid en de uitkeringslasten in het onderwijs
Artikel
lees meerDe redelijkheid en het UWV
Artikel
lees meerWetsvoorstel Werk en Zekerheid
Artikel
lees meerOnderwijssector: bovenop lasten bovenwettelijke uitkering ook ontbindingsvergoeding?
Artikel
lees meerVerwijtbare werkloosheid, wel of geen WW?
Artikel
lees meerOngeschiktheid voor de functie, herplaatsingsinspanning en re-integratiefase: nieuwe jurisprudentie
Artikel
lees meerDe bedrijfsarts bedreigd
Artikel
lees meerIs RSI (of CANS) een hersenschim?
Artikel
lees meerDe “no risk polis”; een tegemoetkoming in de kosten van loondoorbetaling bij ziekte
Artikel
lees meerDe “no risk polis”; een tegemoetkoming in de kosten van loondoorbetaling bij ziekte
Artikel
lees meerDe Ziektewet is gewijzigd
Artikel
lees meerDe zorgplicht van de overheidswerkgever: geen woorden, maar daden
Artikel
lees meerHoe hard is de flexibele schil? Rechtbank Almelo slaat bres in payrollconstructie
Artikel
lees meerUitbreiding tijdsbestedingsnorm wethouder versus tijdelijke waarneming in collegeverband
Artikel
lees meerDe arbeidsongeschikte politieke ambtsdrager
Artikel
lees meerOverheidswerkgever en bovenwettelijke uitkeringslasten
Artikel
lees meerVeranderingen in het onderwijs: om ziek van te worden!
Artikel
lees meerCapra Maastricht: grenzeloze advisering
Artikel
lees meerKabinetsplannen voor aanpassing van het ontslagrecht en de WW
Artikel
lees meerOntslag wegens het niet meewerken aan re-integratie geeft recht op WW en kost de overheidswerkgever geld
Artikel
lees meerNieuwe regels omtrent aanbestedingen?
Artikel
lees meerWijziging in de AOW per 1 april 2012
Artikel
lees meerKortere uitkeringsduur voor Rijksambtenaren
Artikel
lees meerEen nieuwe maat (man/vrouw)?
Artikel
lees meerGrensarbeid, een complex verhaal, deel II
Artikel
lees meerGrensarbeid, een complex verhaal
Artikel
lees meerDe (niet) terugkerende wethouder
Artikel
lees meerOpbouw van verlof tijdens ziekte (deel IV)
Artikel
lees meerWerkgever sneller aansprakelijk voor psychische arbeidsongeschiktheid als gevolg van het werk
Artikel
lees meerEen nieuwe tijdelijke baan aangeboden tijdens de re-integratiefase. Wat dan?
Artikel
lees meerZiek op de laatste werkdag van het dienstverband. Nou en?
Artikel
lees meerAanbesteden; een goed begin is het halve werk
Artikel
lees meerCAO Ambulancezorg
Artikel
lees meerDe gunstigste ontslaggrond?
Artikel
lees meerOpbouw verlofaanspraken tijdens ziekte
Artikel
lees meerHet advies van de bedrijfsarts
Artikel
lees meerOproep werkhervatting na hersteldmelding
Artikel
lees meerStand van zaken jurisprudentie loonsanctie
Artikel
lees meerOntslagbescherming tijdelijke aanstelling
Artikel
lees meerWijzigingen CAR/UWO en SAW: de ervaringen in het eerste jaar
Artikel
lees meerVerlies vakantiedagen tijdens ziekte (zaken Schultz-Hoff en Stringer e.a.)
Artikel
lees meerPreventie werkt!
Artikel
lees meerBent u nog bekend met de bekendmaking van wijzigingen in de CAR/UWO?
Artikel
lees meerEigenrisicodrager voor de WGA
Artikel
lees meerInstellen medisch onderzoek na ontslag
Artikel
lees meerSchadevergoeding bij overschrijding redelijke termijn
Artikel
lees meerZiekte van Lyme aangemerkt als beroepsziekte
Artikel
lees meerVerhaal re-integratiekosten op veroorzaker ongeval
Artikel
lees meerSituatieve arbeidsongeschiktheid
Artikel
lees meerVerbod op verrichten nevenfunctie
Artikel
lees meerDe Commissie Bakker en de CAR/UWO
Artikel
lees meer